3月11日，在律所多功能会议厅召开了“凝心聚力·共创未来”骨干律师座谈会，律所新进骨干律师齐聚一堂，共话发展。我所主任刘兴华、董事会主席肖超元、监事会主席文烜、董事会副主席李铃、管委会主任何奎、副主任雍彬、刘国梁、唐可，权益合伙人阳海霞、事业合伙人徐勉、隋兴等参加了本次座谈，会议由律所副主任唐可主持。

天朗气清，本次座谈会的气氛也是轻松而热烈。座谈会上，与会人员一同观看了律所党建专题宣传片，凝聚共识的前提是坚持党建引领律所发展的政治共识。

律所管委会主任何奎对律所的各方面情况进行了详细介绍，让新进的骨干律师对律所有了更全面的认识。

参加本次座谈的骨干律师有艾炳光、潘宏新、戴国凤、杨杰晖、丁琳琳、庄荣靖、谢银胜、文凯、谢青等，大家围绕如何加强专业化建设、如何培养青年律师、如何构筑律所核心文化及心中理想的律所等话题各抒己见。

就专业化建设而言，大家普遍认为专业化是律师成长的必由之路，在金厚通过各专业部门的定期学习、金厚大讲堂的分享交流等，实现专业化发展；在培养青年律师方面，律所提供平台、资金和资源的支持，在不断提高自我学习力、开拓视野的同时，通过律所内部传帮带机制及团队力量的综合作用下实现青年律师的快速成长；对于理想的律所，大家认为拥有强大的凝聚力、温暖包容的律所文化、科学合理的专业化建设、高效运行的后台服务是必不可少的重要元素。

律所董事会主席肖超元在随后讲话中指出，律师事务所的发展分为三个阶段:生存、发展、高质量发展，金厚经过了生存期的考验、发展期的磨练，目前金厚拥有9位人大代表及政协委员、双“国优”荣誉加持、专业化建设的后发优势等等……都昭示着金厚正在向高质量发展不断迈进，选择与优秀的人共舞，最终也会变得优秀。

律所主任刘兴华发表讲话，首先表达了感谢，感谢像艾炳光这样的老前辈支持金厚、感谢青年律师选择金厚，更感谢肖超元主席的信任。针对座谈会的议题，他从个人成长出发谈青年律师的成长，他认为青年律师首先应该认清自己，做好定位克服焦虑，同时要善于借力，依托团队力量克服个人短板，从而迎接挑战克服困难收获成长。对于构筑核心文化，他指出律所发展必然要有自己独特的文化，用文化凝聚共识，用文化留住人，用文化带动人，以文化成就人。金厚将牢固树立底线思维，携手构筑核心文化，打造“名师+名所”的品牌形象，实现金厚高质量发展。

本次座谈会圆满结束，让我们共同期待骨干律师们不断超越自我实现更大价值，共建更加美好、强大的金厚之家！